経営陣やリーダーから、会社の理念や戦略について定期的に説明を受けている
上司の上司、経営層などと直接話をしたり、気軽に質問できる雰囲気がある
年間・四半期など、達成しなければならない数値目標(売上予算、生産性、不良品率、その他 KPI 等)を持っている
会社の経営戦略や中長期目標、方向性などを他の人に説明できるほど理解していると思う
トレーニングや業務サポートなど、会社が提供する業務に必要な支援内容・環境に満足している
自分で考えた新しいアイデアややり方などを、自分から周囲に提案したことがある
新しい取り組みなど何か進めたい事がある際、その実行を精神的/物理的にサポートしてくれる環境がある
1対1のミーティングなど、定期的に直属の上司と対話する文化がある