あなたの組織は何タイプ?
リモートワーク診断

「リモートワーク」への備えが必須の時代になりました。リモートワークの検討は、情報基盤だけにとどまらず、経営面・人事面での意識醸成や、それに伴う風土や環境構築など、考えるべき項目が多岐にわたります。

『リモートワーク診断』は、全 32 問からなる 3 択の設問に回答いただくだけで、「経営・組織文化」、「情報基盤」、「業務環境」、「人事制度・安全性」の 4 つのカテゴリごとに ”現状の確認” (※) が可能な簡易診断プログラムです。結果のタイプ別に確認いただきたいおすすめコンテンツと共に表示される 16 種類のオリジナルキャラクターで、あなたの組織の特徴を確認してみませんか?

※回答内容に応じて採点された得点と共に、過去に回答したデータの平均値との比較結果が出力されます。また、キャラクターと同時に表示される "レポート番号" をお問い合わせ時にご提示いただくことで、弊社や提携企業からの業務支援の際に基礎データとして活用いただけます。

経営陣やリーダーから、会社の理念や戦略について定期的に説明を受けている
上司の上司、経営層などと直接話をしたり、気軽に質問できる雰囲気がある
年間・四半期など、達成しなければならない数値目標(売上予算、生産性、不良品率、その他 KPI 等)を持っている
会社の経営戦略や中長期目標、方向性などを他の人に説明できるほど理解していると思う
トレーニングや業務サポートなど、会社が提供する業務に必要な支援内容・環境に満足している
自分で考えた新しいアイデアややり方などを、自分から周囲に提案したことがある
新しい取り組みなど何か進めたい事がある際、その実行を精神的/物理的にサポートしてくれる環境がある
1対1のミーティングなど、定期的に直属の上司と対話する文化がある
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